联久证券增城一处“野人部落”，被发现了！

应聘要求是"脑洞大、放得开"；工作内容是跟游客猜拳、被投喂、煮玉米；报酬一天200元，包2餐，工资日结。

近日，增城区小楼镇邓山村的广州二龙山·星罗纪大森林景区一则"野人NPC"招募信息，让不少网友直呼"想去"。

这则招募，正是广州二龙山·星罗纪大森林景区国庆假期新推出的"神秘野人谷"主题场景的一部分。当文旅消费越来越看重"体验感"，景区把沉浸式互动做成了主角——游客不再只是看风景，还能和“野人”玩游戏。

国庆假期期间，记者实地走访该景区，了解项目运营及服务保障情况。

立足生态资源禀赋

打造沉浸式文旅新场景

二龙山·星罗纪大森林景区森林覆盖率达95%，拥有华南地区最密集的桫椤群落。桫椤作为植物活化石，与景区内恐龙主题元素相呼应，形成独特的远古生态氛围。

广州二龙山星罗纪大森林景区总经理赖锡志介绍，为提升游客沉浸式体验，景区在原有生态观光基础上，创新引入野人NPC互动元素，让游客在亲近自然的同时，增强参与感与体验感。

记者在现场看到，身着兽皮、面涂彩绘的野人NPC穿行林间，与游客近距离互动，配合特技表演、小丑魔术秀、氛围感舞蹈快闪及主题互动巡游等节目，营造出浓厚的原始部落氛围。

景区同步推出“银票游戏”互动玩法，游客参与游戏可解锁趣味福利，进一步丰富游玩体验。“景区林木葱郁、水雾清凉，适合亲子家庭出游，体验感良好。”游客李女士对记者说。

创新招聘方式

强化运营服务保障

据了解，景区前期通过线上发布“野人NPC”招募信息，因“带薪发疯”等表述贴近年轻群体表达，迅速引发网络关注，招聘本身即成为景区第一波宣传热点。赖锡志表示，项目的最大特点是野人需与游客近距离互动，因此对人员综合素质要求较高，核心标准是脑洞大、放得开、有服务意识。

据介绍，景区原计划招募15人，因报名踊跃，最终录用25人，以18至25岁年轻人为主，也有50多岁人员参与。所有录用人员均经过线上线下面试、信息登记、签订劳务协议、统一购买人身意外伤害保险，并接受免费岗前培训，考核合格后上岗。

针对亲子家庭客群特点，景区明确“友善、可爱”的野人人设定位，制定完善岗前培训体系，涵盖岗位职责、工作纪律、人设表演规范、安全互动标准等内容。景区规定，野人与小朋友互动须在家长视线内、开放区域进行，不得在游客背后突然吼叫，不得做扑倒、假装攻击等动作，切实保障游客安全与游览体验。

推动常态化运营

持续丰富文旅供给

赖锡志表示，“神秘野人谷”并非仅限假期运营，后续将围绕“平行时空”奇幻世界观持续深化内容建设。亲子研学方面将融入甲骨文、中国传统农耕文化等元素；体验方面将开发野人餐、野人帐篷营地等主题产品，推动游客从“观光”向“深度体验”转变。

国庆后景区将开展复盘总结，计划以周末和节假日为主持续运营升级，具体排期将通过官方渠道发布。

据悉，该景区目前正积极创建国家4A级旅游景区，并已列入广东省第四批消费新场景。景区表示，将继续依托生态资源优势，深化文旅融合创新，丰富沉浸式体验产品供给，为广州文旅消费市场注入新活力。

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来源：广州增城发布联久证券

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